La NAO salaires du 16 décembre 2025 à l’UCANSS aura confirmé ce que les agents de direction redoutaient : un immobilisme assumé. Pour 2026, comme pour 2025, le taux d’évolution de la RMPP reste fixé à 1,5 %. Un chiffre qui ne permet de financer que des mesures individuelles, excluant toute revalorisation générale de la valeur du point. Pour la troisième année consécutive, l’ensemble des agents de l’institution dont les agents de direction, est ainsi privé d’une augmentation c

Cette réunion a marqué le début des négociations sur les éléments nouveaux que pourrait contenir le prochain protocole d'accord. Le SNADEOS s'est exprimé à travers deux déclarations préalables, ayant pour objet de nous poser en partenaire, tout en nous montrant exigeant sur les ambitions que nous avons pour ce futur texte. Le début de la réunion a été consacré aux fondements du dispositif L’intervention d’institutions extérieures a été présentée comme un cadre incontournable

La branche Accidents du travail et maladies professionnelles (ATMP) a présenté en INC au deuxième semestre 2025 différents points : actualités de la branche déploiement de la COG en termes de trajectoire ETPMA et la promotion IC et CS sinistralité (rapport annuel 2024) bilan 2024 du compte professionnel et Prévention actualités communication Le SNADEOS a félicité la branche pour la qualité des documents transmis. Les échanges ont été constructifs et ont permis de partager des

CR de la RPN RSE du 21 octobre 2025

Rencontre avec le DG de la CNSA le 23 octobre 2025

Poursuite des négociations

Une INC Maladie par gros temps avec un bateau CNAM très loin au large   1. Un calendrier de transformation qui suscite inquiétudes et tensions La CFTC  a rappelé l’ampleur des inquiétudes qui traversent aujourd’hui les caisses. Les agents vivent dans un climat d’incertitude qui alimente de forts risques psychosociaux : beaucoup redoutent non seulement une transformation profonde de leur métier, mais parfois même sa disparition pure et simple. Les caisses locales communiquent

Compte-rendu, par le SNADEOS CFTC, de la RPN du 08 juillet 2025