Une première rencontre constructive Cette première rencontre entre le SNADEOS et la nouvelle directrice générale de la CNAF a permis d'engager un dialogue approfondi sur les grands défis auxquels la branche Famille est confrontée. Au-delà des sujets budgétaires et organisationnels, les échanges ont fait apparaître une volonté commune d'anticiper les transformations à venir, de préparer dès aujourd'hui la prochaine COG et de poursuivre un dialogue social fondé sur la transpare

Une négociation qui s’ouvre sur un accord jugé satisfaisant, mais dont le SNADEOS veut faire un véritable levier de nouveaux droits Le SNADEOS a participé à la réunion de négociation consacrée au renouvellement de l’accord relatif au travail à distance, dont l’échéance est le 30 novembre prochain. Cette première séance d’examen du projet de texte a immédiatement fait apparaître une différence d’approche qui ne constitue pas, à ce stade, un désaccord de fond, mais qui détermin

Des dispositifs qui se développent, mais l’enjeu demeure : accompagner tous les agents de direction tout au long de leur carrière La réunion consacrée au bilan 2025 du Comité des carrières a permis également de présenter les politiques conduites par les caisses nationales en matière de gestion et d’accompagnement des agents de direction. Les représentants des différentes branches ont présenté leurs dispositifs, avant l’examen transversal du rapport d’activité du Comité des

du 18 septembre 2026 1. Une population d’ADD stable, féminisée et mobile, mais dont les parcours restent à mieux connaître L’UCANSS a présenté un panorama démographique enrichi. Le régime général compte 1 966 agents de direction, avec une évolution globale très faible d’une année sur l’autre. Les données d’ancienneté témoignent d’une population mobile : un ADD sur deux exerce dans son organisme depuis moins de cinq ans, 30 % depuis moins de deux ans et environ un quart depuis

Management des ADD : accompagner les difficultés, oui ; inquiéter les managers, non ! En préalable aux sujets inscrits à l’ordre du jour, le SNADEOS a souhaité interpeller directement Thomas Fatome sur une démarche engagée au sein de la DDO de la CNAM. À l’occasion d’une réunion du CODIREL, des agents de direction avaient en effet été invités à participer à différents ateliers aux intitulés pour le moins interpelant : « tensions interpersonnelles », « démotivation et absentéi

La séance a été ouverte par des déclarations portées par l’Intersyndicale sur le pouvoir d’achat. L’Ucanss a informé porter ces thèmes au Comex et à la DSS mais n’avoir à ce jour aucun élément. L’étude des éléments du nouveau protocole a mis en évidence des tensions entre l’Ucanss et les représentants des salariés. Le protocole d’accord porte sur différentes thématiques : - Recrutement des salariés expérimentés ; - Maintien dans l’emploi des salari

Après plusieurs semaines de négociation à l’UCANSS, un nouvel accord relatif à l’intéressement des salariés des organismes de Sécurité sociale a été conclu et présenté à la signature le 27 mai. Le SNADEOS-CFTC a fait le choix de signer cet accord. Notre décision ne vaut ni satisfaction pleine et entière, ni renoncement à nos revendications. Elle traduit un choix de responsabilité : préserver un dispositif qui bénéficie à l’ensemble des salariés dont les agents de direction, o

Le SNADEOS poursuit ses échanges réguliers avec les parlementaires Nos rencontres s'inscrivent dans la volonté du SNADEOS de nourrir un dialogue régulier avec des parlementaires afin de les informer au sujet de la Sécurité sociale, d’exposer la situation des organismes et de porter la voix des agents de direction. Le 20 juillet 2026, le SNADEOS avait rendez-vous avec Thibault Bazin, Rapporteur général de la Commission des Affaires sociales à l’Assemblée nationale, député de M

L’Instance nationale de concertation (INC) de la branche Accidents du travail – Maladies professionnelles du 10 juillet 2026 a présenté deux réformes structurantes : la refonte de l’indemnisation des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles, qui entrera en vigueur le 1er novembre prochain, et la rénovation du dispositif d’agrément des ingénieurs-conseils et contrôleurs de sécurité. Les échanges ont également dressé les perspectives de la politique de pr

La séance ouvre officiellement la négociation destinée à renouveler l'accord de branche relatif au travail à distance, dont l'échéance est fixée au 1er décembre 2026. Cette première Réunion Paritaire Nationale (RPN) est consacrée à l'examen du bilan de mise en œuvre de l'accord actuellement en vigueur avant d'engager les discussions sur son renouvellement. L'UCANSS rappelle que l'accord signé le 11 juillet 2022 est intervenu dans un contexte très particulier, immédiatement ap