Une première INC placée sous le signe de l'écoute Présidée pour la première fois par Constance Bensussan la nouvelle Directrice générale de la CNAF a pu présenter sa méthode de travail et ses premières orientations. Elle a insisté sur une gouvernance fondée sur : une présence régulière sur le terrain avec un déplacement hebdomadaire dans les CAF ; une rencontre systématique des représentants du personnel lors de chaque visite ; une volonté affichée de construire un dialog

Congé supplémentaire de naissance et PRADO : deux dossiers emblématiques des tensions du réseau pris entre avancées sociales, transformation des missions et capacité opérationnelle locale. Pour le SNADEOS CFTC, ces évolutions appellent une vigilance forte : les ambitions nationales ne peuvent réussir que si les moyens humains, informatiques, juridiques et managériaux sont réellement au rendez-vous. 1. Congé supplémentaire de naissance : une avancée sociale attendue, mais un d

L’Instance Nationale de Concertation (INC) de la branche Recouvrement a été marquée par deux grands temps d’échanges. Le premier a porté sur le bilan d’exécution de la Convention d’objectifs et de gestion (COG) 2023-2027 à mi-parcours. Le second a été consacré à la conformité des données sociales et aux évolutions de la Déclaration sociale nominative (DSN), sujet devenu stratégique tant pour le financement de la protection sociale que pour la sécurisation des droits sociaux.

Entre durcissement des objectifs, recentrage des indicateurs et débats sur le sens du pilotage social La Réunion Paritaire Nationale consacrée aux annexes techniques de l’intéressement 2026 a donné lieu à des échanges nourris entre les Caisses nationales et les organisations syndicales autour de la construction des indicateurs de performance servant au calcul de l’intéressement collectif. Au-delà de la seule présentation technique des annexes, les débats ont rapidement porté

Après plus de 40 heures de réunion à l'Ucanss, un nouveau protocole d'accord sera mis en oeuvre à compter du 1er janvier 2027. Le nouveau projet ne bouleverse pas l’architecture de 2021, mais il la renforce nettement. Ce nouvel accord est le fruit d'un travail mené avec et pour vous, les agents de direction. La question des aidants n'est pas un petit sujet ; il est déjà très présent dans nos organismes comme dans la société. S'en saisir était indispensable pour mieux accompag

Entre performance durable, intelligence artificielle et tensions opérationnelles : une branche retraite à la recherche d’un nouvel élan comme d’un nouveau DG… La réunion s’est tenue dans un contexte paradoxal pour la branche retraite. D’un côté, l’Assurance retraite revendique des résultats opérationnels solides en 2025, marqués par un niveau historique de liquidations de droits propres, une amélioration globale de la relation de service et une accélération des transformati

Entre ambition nationale et réalité des organisations : une recherche d’équilibre Une ambition réaffirmée : concilier vie professionnelle et vie personnelle sans affaiblir la continuité du service Il y a une volonté de simplification du texte sans remise en cause des dispositifs existants, notamment le télétravail, dont le développement est reconnu comme un levier majeur de conciliation. Un débat s’est engagé sur le niveau de prescription de l’accord. L’employeur a claireme

Après plusieurs mois de négociation sur le soutien aux salariés proches aidants, la réunion du 30 avril 2026 à l’UCANSS s’est présentée comme une séance de clôture. Elle visait à stabiliser le texte final du protocole d’accord en vue d’une ouverture à la signature. Une déclaration préalable du SNADEOS marquée par l’exigence et une interpellation sur le dialogue social La déclaration souligne un positionnement clair : un syndicat « volontaire, exigeant, critique parfois, mai

Une négociation exclusivement juridique ? Alors que des attentes et des ambitions sociales s’expriment… Une négociation contrainte par la loi, orientée prioritairement vers la mise en conformité. Le cadre de la négociation est clairement posé par l’UCANSS : il s’agit avant tout d’une RPN de mise en conformité juridique de l’accord du 19 décembre 2019, à la suite de la loi du 24 octobre 2025 transposant les accords nationaux interprofessionnels relatifs à l’emploi des salariés

La commission nationale d’intéressement du 7 avril 2026 marque la dernière année d’application de l’accord triennal signé en 2023 et ouvre la perspective de sa renégociation. Le calendrier est fixé : ouverture des discussions le 16 avril, poursuite le 12 mai, puis négociation des annexes techniques le 26 mai. Sans accord conclu avant le 30 juin 2026, aucun intéressement ne pourra être versé en 2027. Si les résultats globaux sont plutôt en progression, la lecture est à nuancer