RPN RSE du 28 avril 2026
- SNADEOS CFTC
- 11 mai
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Entre ambition nationale et réalité des organisations : une recherche d’équilibre
Une ambition réaffirmée : concilier vie professionnelle et vie personnelle sans affaiblir la continuité du service
Il y a une volonté de simplification du texte sans remise en cause des dispositifs existants, notamment le télétravail, dont le développement est reconnu comme un levier majeur de conciliation.
Un débat s’est engagé sur le niveau de prescription de l’accord. L’employeur a clairement défendu une logique de subsidiarité, estimant que les réalités territoriales imposent une adaptation fine des dispositifs.
Le SNADEOS partage l’ambition forte portée par l’accord en matière de conciliation des temps de vie, mais souligne la nécessité de dépasser une approche déclarative. Il appelle à une meilleure compréhension des écarts constatés et à des actions concrètes permettant d’en améliorer l’effectivité, tout en respectant les marges de manœuvre locales.
L’organisation du travail au prisme de la conciliation : vers une responsabilisation des lignes managériales
Le SNADEOS soutient les évolutions visant à responsabiliser la ligne managériale et à garantir un cadre collectif clair pour l’organisation du travail. Il insiste toutefois sur la nécessité de veiller à ce que les outils numériques ne deviennent pas un facteur de dégradation des conditions de travail.
Le droit à la déconnexion : un enjeu réel, mais un dispositif à clarifier
Le SNADEOS reconnaît l’importance du droit à la déconnexion mais appelle à une approche pragmatique, tenant compte des réalités opérationnelles, notamment dans les petites structures. Il insiste sur la nécessité d’intégrer les spécificités des agents de direction et des managers stratégiques.
L’entretien professionnel : un levier structurant pour aborder la conciliation et la charge de travail
Cette approche permet d’inscrire la conciliation dans une démarche normale de gestion des ressources humaines, sans intrusion dans la sphère personnelle.
Des dispositifs de solidarité à consolider : entre contraintes juridiques et innovations locales
Le SNADEOS appelle à un renforcement des dispositifs de solidarité, notamment par la promotion de mécanismes innovants comme les cagnottes de dons de jours. Il insiste également sur la nécessité de mieux prendre en compte les situations de handicap sur l’ensemble du parcours de vie et de sécuriser les droits des salariés contraints au temps partiel.