UN DISPOSITIF COLLECTIF LIÉ AUX PERFORMANCES DE L’INSTITUTION L’intéressement est un mécanisme qui permet d’associer financièrement les salariés aux résultats et aux performances de leur organisme. Il est mis en place par un accord collectif et son montant dépend d’indicateurs de performance définis à l’avance. Contrairement à un élément de salaire, son versement et son montant ne sont jamais garantis : ils varient selon les résultats obtenus sur l’année. Dans les organismes

Entre ambition nationale et réalité des organisations : une recherche d’équilibre Une ambition réaffirmée : concilier vie professionnelle et vie personnelle sans affaiblir la continuité du service Il y a une volonté de simplification du texte sans remise en cause des dispositifs existants, notamment le télétravail, dont le développement est reconnu comme un levier majeur de conciliation. Un débat s’est engagé sur le niveau de prescription de l’accord. L’employeur a claireme

Après plusieurs mois de négociation sur le soutien aux salariés proches aidants, la réunion du 30 avril 2026 à l’UCANSS s’est présentée comme une séance de clôture. Elle visait à stabiliser le texte final du protocole d’accord en vue d’une ouverture à la signature. Une déclaration préalable du SNADEOS marquée par l’exigence et une interpellation sur le dialogue social La déclaration souligne un positionnement clair : un syndicat « volontaire, exigeant, critique parfois, mai

Une négociation exclusivement juridique ? Alors que des attentes et des ambitions sociales s’expriment… Une négociation contrainte par la loi, orientée prioritairement vers la mise en conformité. Le cadre de la négociation est clairement posé par l’UCANSS : il s’agit avant tout d’une RPN de mise en conformité juridique de l’accord du 19 décembre 2019, à la suite de la loi du 24 octobre 2025 transposant les accords nationaux interprofessionnels relatifs à l’emploi des salariés

La commission nationale d’intéressement du 7 avril 2026 marque la dernière année d’application de l’accord triennal signé en 2023 et ouvre la perspective de sa renégociation. Le calendrier est fixé : ouverture des discussions le 16 avril, poursuite le 12 mai, puis négociation des annexes techniques le 26 mai. Sans accord conclu avant le 30 juin 2026, aucun intéressement ne pourra être versé en 2027. Si les résultats globaux sont plutôt en progression, la lecture est à nuancer

L’intéressement a fait l’objet d’une première rencontre de négociation en vue d’établir un nouveau protocole d’accord, l’accord précédant arrivant à échéance. L es partenaires sociaux doivent aboutir à un accord avant le 30 juin 2026 , afin d’assurer la continuité du dispositif d’intéressement dans les organismes de Sécurité sociale. Ne pas tenir cette échéance aurait pour conséquence de ne pas permettre de versement d’intéressement en 2027 au titre de l’année 2026. L’employe

Une nouvelle Directrice souhaitant être proche du terrain et promouvoir la qualité des soins … En ouverture de séance, M. Thomas Fatôme a présenté Mme Sophie Martinon, nouvelle Directrice du groupe UGECAM, dont il a rappelé le parcours au sein de la CNAM et de l’ARS Île-de-France. Une activité en transformation structurelle : l’ambulatoire s’impose durablement Le SNADEOS (...) alerte sur ses conséquences organisationnelles. Le développement de l’ambulatoire ne peut se faire s

Le secrétaire général du Snadeos, Léonard Guillemot, a profité d'un de ces rendez-vous avec le président confédéral pour l'interviewer en exclusivité sur sa vision de la Sécurité sociale, et son lien au Snadeos. Téléchargez l'entretien

Le 17 mars 2026, le SNADEOS-CFTC, accompagné de la fédération Protection Sociale et Emploi, a été reçu par la direction générale de la Caisse nationale d’assurance maladie. L’échange, préparé à partir des thématiques et sujets envoyés par le SNADEOS préalablement à la CNAM, n’avait rien d’un exercice convenu. La discussion a pris la forme d’un dialogue direct, sans filtre, où les divergences d’interprétation ou les tensions n’ont pas été éludées. Le SNADEOS CFTC a souhaité me

Le SNADEOS est la première organisation syndicale d’agents de direction à soutenir financièrement, par une subvention annuelle, le Bureau des Élèves de l’EN3S — le BEEN’S. « Parce que nous aimions faire la fête et organiser des événements intra et inter promo à st Etienne, parce que la scolarité c’est aussi cela … Pourquoi pas aider les nouveaux lauréats chaque année ? » À Saint-Étienne, l’énergie des promotions 64 et 65 s’exprime aussi par LA partie de Foot ! Le 13 janvier