Fiche juridique - Part variable des agents de direction

Chaque année, les agents de direction des organismes du Régime général peuvent bénéficier d'une part variable, destinée à reconnaître leur contribution à la performance de l'Institution. Contrairement à la rémunération de base, elle n'est pas acquise automatiquement : son attribution dépend de l'atteinte d'objectifs préalablement définis et évalués dans le cadre de l'entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement.

Depuis le protocole du 22 novembre 2024, elle est calculée sur la rémunération de base majorée des points d'évolution salariale, à l'exclusion des points de cadres dirigeants et des points de responsabilités supplémentaires.

Retrouvez toutes les informations pour bien connaître vos droits

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