Chaque année, les agents de direction des organismes du Régime général peuvent bénéficier d'une part variable, destinée à reconnaître leur contribution à la performance de l'Institution. Contrairement à la rémunération de base, elle n'est pas acquise automatiquement : son attribution dépend de l'atteinte d'objectifs préalablement définis et évalués dans le cadre de l'entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement. Depuis le protocole du 22 novembre 2024, elle est calculée

Entre durcissement des objectifs, recentrage des indicateurs et débats sur le sens du pilotage social La Réunion Paritaire Nationale consacrée aux annexes techniques de l’intéressement 2026 a donné lieu à des échanges nourris entre les Caisses nationales et les organisations syndicales autour de la construction des indicateurs de performance servant au calcul de l’intéressement collectif. Au-delà de la seule présentation technique des annexes, les débats ont rapidement porté