Chaque année, les agents de direction des organismes du Régime général peuvent bénéficier d'une part variable, destinée à reconnaître leur contribution à la performance de l'Institution. Contrairement à la rémunération de base, elle n'est pas acquise automatiquement : son attribution dépend de l'atteinte d'objectifs préalablement définis et évalués dans le cadre de l'entretien annuel d’évaluation et d’accompagnement. Depuis le protocole du 22 novembre 2024, elle est calculée

Après plusieurs semaines de négociation à l’UCANSS, un nouvel accord relatif à l’intéressement des salariés des organismes de Sécurité sociale a été conclu et présenté à la signature le 27 mai. Le SNADEOS-CFTC a fait le choix de signer cet accord. Notre décision ne vaut ni satisfaction pleine et entière, ni renoncement à nos revendications. Elle traduit un choix de responsabilité : préserver un dispositif qui bénéficie à l’ensemble des salariés dont les agents de direction, o

Après plus de 40 heures de réunion à l'Ucanss, un nouveau protocole d'accord sera mis en oeuvre à compter du 1er janvier 2027. Le nouveau projet ne bouleverse pas l’architecture de 2021, mais il la renforce nettement. Ce nouvel accord est le fruit d'un travail mené avec et pour vous, les agents de direction. La question des aidants n'est pas un petit sujet ; il est déjà très présent dans nos organismes comme dans la société. S'en saisir était indispensable pour mieux accompag