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Des dispositifs qui se développent, mais l’enjeu demeure : accompagner tous les agents de direction tout au long de leur carrière La réunion consacrée au bilan 2025 du Comité des carrières a permis également de présenter les politiques conduites par les caisses nationales en matière de gestion et d’accompagnement des agents de direction. Les représentants des différentes branches ont présenté leurs dispositifs, avant l’examen transversal du rapport d’activité du Comité des

du 18 septembre 2026 1. Une population d’ADD stable, féminisée et mobile, mais dont les parcours restent à mieux connaître L’UCANSS a présenté un panorama démographique enrichi. Le régime général compte 1 966 agents de direction, avec une évolution globale très faible d’une année sur l’autre. Les données d’ancienneté témoignent d’une population mobile : un ADD sur deux exerce dans son organisme depuis moins de cinq ans, 30 % depuis moins de deux ans et environ un quart depuis

La séance ouvre officiellement la négociation destinée à renouveler l'accord de branche relatif au travail à distance, dont l'échéance est fixée au 1er décembre 2026. Cette première Réunion Paritaire Nationale (RPN) est consacrée à l'examen du bilan de mise en œuvre de l'accord actuellement en vigueur avant d'engager les discussions sur son renouvellement. L'UCANSS rappelle que l'accord signé le 11 juillet 2022 est intervenu dans un contexte très particulier, immédiatement ap