NAO salaires 2026 : le SNADEOS porte des revendications claires et légitimes
- SNADEOS CFTC
- 16 déc. 2025
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Lors de la rencontre du 16 décembre 2025, le SNADEOS a fait une déclaration forte.
Depuis deux ans, la valeur du point est figée.
Pendant ce temps, l’inflation, elle, n’a pas connu le moindre temps mort.
Les personnels et les agents de direction, eux, n’ont rien d’immobile.
Ils tiennent la maison, même lorsque les murs se lézardent.
Et pourtant, une chose ne peut plus être acceptée :
« l’absence régulière voire totale de la revalorisation de la valeur du point. »
Les missions des ADD sont toujours plus exigeantes.
Il ne s’agit plus seulement de « politique salariale », terme devenu trop étroit.
Il s’agit bien d’une politique de rémunération, globale, lisible et assumée.
Entre 2016 et 2025, la valeur du point a progressé de 5,5 %.
Sur la même période, l’inflation a augmenté de 19,3 %.
C’est pourquoi le SNADEOS exige en 2026 une revalorisation substantielle de la valeur du point avec un minimum de 3 %.
Par ailleurs, la reconnaissance ne se limite pas à la valeur du point.
Avec une RMPP figée à 1,5 %, il devient impossible de reconnaître les parcours, de fidéliser les talents, et de donner de la respiration aux carrières.
C’est pourquoi nous demandons une augmentation de la RMPP à 1,65 %.
Il en va de même pour l’intéressement, pour les titres-restaurant, pour l’épargne salariale et l’épargne retraite.
Le SNADEOS demande que le travail, le mérite et l’engagement soient enfin reconnus à la hauteur des responsabilités assumées.
l'ensemble des propositions sont détaillées ici
Retrouvez ici, la déclaration