Accord d'accompagnement de la transformation du service médical : le SNADEOS CFTC signe pour protéger les salariés !
- SNADEOS CFTC
- 30 juil. 2025
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 6 nov. 2025
Le SNADEOS CFTC a choisi de signer l’accord d’accompagnement relatif à la transformation du service médical. Une décision difficile, mûrement réfléchie, et motivée par une seule priorité : protéger les agents de direction et les personnels transférés.
🧐 Pourquoi avons-nous signé ?
Parce qu’à compter du 1er octobre, des milliers de professionnels vont changer de structure, de rattachement. Face à cette réalité imposée et inéluctable, mieux vaut un cadre imparfait mais protecteur que l’absence totale de garanties. En signant, nous offrons aux personnels un socle commun, des repères, une protection contre tout arbitraire ou dérives potentielles.
❌ Ce que nous ne cautionnons pas :
Nous ne validons ni le calendrier précipité, ni la qualité du dialogue social conduit par la Caisse nationale de l'Assurance Maladie. Nos propositions d’amendement n’ont pas été examinées faute de concertation sérieuse et respectueuse. Le projet souffre d’un manque de transparence sur les moyens, les charges, et les conséquences organisationnelles. C’est une réforme « prescrite » par une CNAM se prenant pour un médecin sachant tout puissant.
✅ Ce que nous assumons :
Notre signature est un acte de responsabilité syndicale. Elle n’est pas un blanc-seing donné à la CNAM. Elle se veut avant tout un outil de protection. Nous serons aux côtés des agents de direction et des praticiens conseils tout au long de sa mise en œuvre, pour faire remonter les difficultés, demander des ajustements, et défendre chaque situation individuelle.
Face à cette situation nous ne souhaitons pas ajouter du "malheur au malheur", nous signons un accord pour permettre à tous les managers et équipes de direction des CPAM d’accompagner plus de 7500 salariés dans un cadre équitable et homogène.
Le SNADEOS-CFTC restera vigilant pendant les 15 mois qui suivront l’intégration pour que les personnels soient entendus, respectés, défendus et protégés.
Retrouvez la lettre adressée au DG de la CNAM reprenant nos questions qui restent en suspens dans le projet de transformation du Service :